Unsere Werte

Personalberater nehmen für ihre Klienten im optimalen Fall die Rolle eines Repräsentanten und Botschafters am Kandidatenmarkt ein. Um erfolgreich um die besten Kräfte werben zu können, bedarf es einer engen und vertrauenswürdigen Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Berater. Ihr Mandat ist unsere Mission, nicht nur einfach ein Job.
Um diese Mission mit Leidenschaft und in Ihrem Sinn bestmöglich zu erfüllen, orientieren wir uns an Werten, die aus unserer Überzeugung den Rahmen für unseren gemeinsamen Erfolg bilden:

Erfahrung und Ehrlichkeit sind aus unserer Überzeugung Grundlagen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Sie profitieren von der jahrelangen Management- und Führungserfahrung unseres Beraterteams, und selbstverständlich von unserer Erfahrung als Berater. Qualität sichern wir durch die Identifikation fachlich und persönlich geeigneter Kandidaten. Werte entstehen durch die Auswahl des „passenden“ Kandidaten für Ihr Unternehmen.
Wir sehen gerade anspruchsvolle Mandate als besondere Herausforderung an, der wir uns gerne und mit besonderer Ausdauer stellen. Dabei gehört es für uns zu einer ehrlichen Zusammenarbeit, aktuelle Projektstände und mögliche Herausforderungen regelmäßig offen zu kommunizieren.
Die Königsweg Personalberatung tritt gegenüber Kandidaten als Repräsentant und Interessenvertreter des Mandanten auf. In diesem Zusammenhang ist der vertrauliche Umgang mit Klienten- und Kandidateninformationen in den unterschiedlichen Projektphasen von hoher Bedeutung. Vertraulichkeit und Diskretion sind für uns daher Verpflichtung und Anliegen zugleich.
Jeder Berater der Königsweg Personalberatung arbeitet ausschließlich in den Branchen, in denen er oder sie auch über die entsprechenden Fachkenntnisse und praktische Managementerfahrung verfügt. Sie profitieren von bestehenden Netzwerken und exzellenten Kenntnissen in Bezug auf Berufsbilder und Arbeitsumfelder. Dieses Know-How schafft unseren Mandaten Mehrwert in Sachen Geschwindigkeit und Qualität.
Es ist unser Anliegen, Ihre Vakanz so zeitnah wie möglich, und vor allem mit dem besten verfügbaren Kandidaten zu besetzen. Auch wenn unser Motto in diesem Zusammenhang „Qualität vor Zeit“ lautet, stellen wir Ihnen in der Regel bereits nach 6 – 8 Wochen qualifizierte Kandidaten vor. Unser regelmäßiges Reporting gibt Ihnen jederzeit Einblick in den aktuellen Stand unserer Arbeit. In besonders anspruchsvollen Situationen suchen wir solange, bis Ihre Vakanz besetzt ist.
Wir schaffen durch unsere Arbeit nachhaltigen Nutzen für unsere Klienten und Kandidaten. Dabei ist es aus unserer Erfahrung von herausragender Bedeutung, inwieweit eine Vakanz den richtigen nächsten Karriereschritt für die vorgestellten Kandidaten darstellt. Denn wir wünschen uns vor allem, dass Ihr neuer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen dauerhaft mit Engagement und Erfolg arbeitet, und somit nachhaltig zur positiven Entwicklung beiträgt.
Unser Beraterteam bekennt sich zum Mittelstand, kennt dessen Strukturen und organisatorische Herausforderungen, und schätzt den direkten „Entscheiderkontakt“. Kurze Kommunikationswege sind aus unserer Sicht ein Schlüssel zum Erfolg bei der Besetzung Ihrer Fach- und Führungspositionen. Deshalb verstehen wir uns als Spezialisten im Bereich KMU, und Partner des Mittelstands.